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想要去好厂、大厂必然逃不过体检这一关，因为人员众多，工作生活中要对大家的健康负责，而体检可以筛查是否有什么传染病等会影响他人的问题，算是很正常的行为。入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。
国家法律禁止查乙肝五项更不能查DNA .2010年1月21日卫生部等三部委发布了《进一步维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的意见（征求意见稿）》，明确规定，取消入学、就业体检中的乙肝五项检查，同时，各级医疗卫生机构也不得在入学、就业体检中提供乙肝五项检查服务。此项规定一出在乙肝歧视这一话题上,是否能减轻。
入职体检涵盖了多个方面的检查项目，能够较为地了解新员工的身体状况。通过入职体检，用人单位可以合理安排工作岗位，降低工作风险，员工也可以及时了解自己的健康状况，采取相应的预防和措施。在生活中，我们应该重视定期体检，保持良好的生活习惯和健康的饮食结构，适当进行体育锻炼，增强身体素质，预防疾病的发生。
一、保障员工健康
首先，入职体检是保障员工健康的重要手段。通过体检，可以及时发现潜在的健康问题，如高血压、糖尿病、肝炎等慢性疾病或传染病。这样，企业可以提前采取相应的措施，为员工提供必要的帮助和支持，确保他们能够以的身体状态投入到工作中。